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    中国中铁股份有限公司国际事业部员工招聘公告
    发布时间:2015年04月20日 作者: 来源: 浏览次数:

    福彩排列七综合版 www.fbaao.tw   股份公司国际事业部是中国中铁为加快实施“走出去”发展战略而成立的海外经营集中管理机构,是股份公司总部机关的一个特设部门,作为股份公司海外业务的归口管理部门,履行大项目运作、战略管控、政策制定、市场协调、项目监管、风险管控、外事管理和海外人才培养等职能。

      根据工作需要,现面向中国中铁股份有限公司系统内公开招聘优秀人才加盟。

      一、招聘岗位及人数

      序号

      部门

      岗位名称

      数量

      1

      综合管理部

      部长

      1

      2

      副部长

      3

      3

      文书

      1

      4

      秘书

      1

      5

      人力资源管理岗

      1

      6

      战略发展部

      部长

      1

      7

      副部长

      2

      8

      综合管理岗

      1

      9

      投融资部

      部长

      1

      10

      副部长

      2

      11

      投融资和财务管理岗

      1

      12

      预算和成本岗

      1

      13

      市场一部

      总经理

      1

      14

      副总经理

      1

      15

      经营开发岗

      3

      16

      市场二部

      总经理

      1

      17

      副总经理

      2

      18

      经营开发岗

      3

      19

      市场三部

      总经理

      1

      20

      副总经理

      1

      21

      经营开发岗

      2

      22

      市场四部

      总经理

      1

      23

      副总经理

      1

      24

      经营开发岗

      3

      25

      市场五部

      总经理

      1

      26

      副总经理

      1

      27

      经营开发岗

      2

      合 计

      40

      二、岗位职责及任职资格要求

       1.基本条件

      (1)遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋尽责、具有较强的团队意识和沟通协作能力;

      (2)全日制大学本科及以上学历;

      (3)从事经营开发、项目管理相关工作需具备境外工作经历,从事行政、综合管理相关工作需具备较丰富的专业知识和从业经历;

      (4)根据应聘岗位,符合相应外语水平要求;

      (5)服从公司安排,能够长期驻外;

      (6)原则上要求45岁以下(1970年1月1日后出生)。同层级的应聘人员年龄可适当放宽。

      2.岗位职责及任职资格要求

      详见《中国中铁国际事业部公开招聘岗位及任职资格要求》(附件1)

      三、应聘程序

      1.报名。应聘人员可通过个人自荐或组织推荐方式进行报名,每人最多可报两个岗位,截止日期:2015年4月27日17:00,逾期不予受理。

      应聘人员登陆//www.crecg.com,下载《股份公司国际事业部公开招聘报名登记表》(附件2)、《股份公司国际事业部公开招聘报名汇总表》(附件3),按规定格式填好后以电子版形式报送股份公司总部公开招聘领导小组办公室(以下简称“领导小组办公室)。报名材料需包含《登记表》、《汇总表》、应聘者身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、近年来主要工作业绩及获奖证明材料的扫描件电子版。邮件名称需注明所应聘岗位及本人姓名。

      联系人及电话:

      王臻 010-52680102

      刘昕鹏010-52680111

      电子邮箱:[email protected]

      2.资格审查。领导小组办公室根据公布的岗位标准和报名条件,对报名人员资格进行审查、汇总。经领导小组研究确认后,通知审核通过的应聘人员参加考试。

      3.考试。考试分笔试和面试两个环节。笔试主要测试应聘人员的商务、工程、外语等综合能力。面试主要对应聘人员的举止仪表、语言表达能力、外语口语能力、与应聘岗位匹配度等方面进行考察。根据笔试成绩,由领导小组按1:3的比例研究确定国际事业部部门负责人岗位面试人选,按1:2的比例研究确定一般员工岗位面试人选。笔试、面试具体时间另行通知。

      4.确定建议人选。面试结束后,领导小组办公室将面试人员得分汇总。根据面试情况,由领导小组研究确定建议人选。

      5.确定最终人选及办理手续。由领导小组组长、副组长向股份公司党政主要领导汇报建议人选情况,并研究确定最终人选。

      四、注意事项及有关情况说明

      1.请应聘人员详细阅读岗位要求及条件,认真选择报考岗位。招聘简章要求提供的材料电子版必须附齐,并报送到领导小组办公室。报名截止后,领导小组办公室将对应聘人员进行资格审查,对审查通过的人员,届时将会通过手机短信的方式通知笔试时间、地点,请务必保持手机畅通。如出现关键材料复印件短缺或电话联系不上等状况,视为自动弃权。

      2.此次公开招聘工作由股份公司纪委负责监督。应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,取消资格,必要时追究相关人员责任。

      3.参加考试人员交通、食宿自理。笔试结束后,根据笔试成绩确定面试人选,面试择期进行,请应聘人员提前做好准备,合理安排好行程。

      4.此次公开招聘工作由领导小组负责,公开招聘简章中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况,由领导小组研究确定。

      股份公司总部员工公开招聘

      工作领导小组办公室

      2015年4月17日
    附件1:岗位名称及任职资格要求(0).xlsx
    附件2:报名表.doc
    附件3:报名汇总表.xls

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